Programa de implementación del Balance Social y Políticas de Responsabilidad Social Empresaria en su organización

RAZONES PARA ELEGIRNOS
EQUIPO PROFESIONAL
PROGRAMA TIPO
CONTACTO COORDINADOR

La sociedad en su conjunto, junto con recientes normativas legales (entre ellas la Ley 25.877), requiere que las organizaciones divulguen y parametricen sus acciones con todos los grupos de interés con los que se vincula a través del Balance Social o Reporte de Sostenibilidad.

El mismo constituye una herramienta que permite evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la RSE en términos de activos y pasivos sociales, transparentando los resultados de la gestión, mostrándose ante todos los que de alguna u otra manera están relacionados directa o indirectamente con el ente y construyendo su imagen corporativa con distintos indicadores que permiten sacar conclusiones de sus fortalezas y debilidades.

Somos un grupo de profesionales en ciencias económicas con larguísima experiencia y especialización internacional, con amplia experiencia en auditoria e implementación del Balance Social, que busca colaborar con las organizaciones en su diseño y construcción, evitándoles distraer energías y recursos vitales a otras problemáticas más acuciantes.

Nuestro enfoque de alto valor agregado, pretende minimizar los costos: Para ello, estamos en condiciones de conformar grupos de trabajo con los máximos niveles de los sectores involucrados dentro de la Organización: la Dirección Superior, así como Recursos Humanos, Finanzas, Relaciones Institucionales e Imagen Corporativa. Nos comunicaremos con la alta dirección únicamente para fijar las grandes estrategias, informar sobre el grado de avance en el programa acordado, así como la discusión de los temas problemáticos y la conclusión final.

1- RAZONES PARA ELEGIRNOS

Como profesionales en Ciencias Económicas, con casi 30 años promedio de actuación en el ámbito empresarial, participamos en altísimos cargos en instituciones profesionales y empresariales, y volcamos esa experiencia para brindar una sólida cobertura en los aspectos básicos: partimos desde los estados contables de publicación de la empresa y buscamos la coherencia entre los “números” y el Balance Social. Somos expertos en Estados Contables, la columna vertebral de todo Balance Social.

Experiencia y reconocimiento de la comunidad de negocios

• Vivimos largamente la problemática de las empresas y sabemos tratar con sus directivos. Conocemos sus presiones y como colaborar con ellos. Hoy seguimos en actividad como síndicos, directores independientes y en algunos casos como auditores externos de importantes empresas.
• Hemos escrito desde el principio sobre la sustancia primordial del Balance Social. El Instituto Argentino de la Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), nos ha distinguido en varias ocasiones como columnistas invitados sobre el tema. Fuimos los primeros que construimos el primer trabajo de investigación profunda en Argentina publicado por IDEA en los tres temas básicos: Capital Social, Balance Social y Responsabilidad Social Empresaria.
• Somos conferencistas contratados por empresas e instituciones como Cisco Systems, el Instituto Argentino del Petróleo y el Gas, la Fundación Internacional de Mujeres Empresarias, la Cámara Argentina de Comercio, Cohen Sociedad de Bolsa, la Fundación de Fundaciones, exclusivamente para plantear el tema del Balance Social.
• No consentimos cualquier demanda. Nuestra ética profesional nos permite acordar con la empresa el buen camino y desechar alternativas cortoplacistas no aconsejables.

Conocimiento profundo de los “fundamentals” del Balance Social

• Profesionales en Ciencias Económicas con larguísima experiencia y especialización. Dos integrantes hemos liderado la consultora PricewaterhouseCoopers, inclusive como miembros de su Directorio Mundial. Uno de los miembros es socio titular del principal estudio profesional especializado en organizaciones no gubernamentales. Por eso, a diferencia de otros enfoques meramente centrados en los indicadores sociales, partimos desde “las raíces” de los estados contables y los fundamentos de la información.
• Conocemos profundamente lo que es construir un tablero de indicadores y sabemos que la coherencia, consistencia, pertinencia, significatividad, comparabilidad y uniformidad son características que debe tener el Balance Social.
• Hemos ocupado cargos de gran trascendencia en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires (dos de los profesionales como Presidente de la Institución, en otro caso como Consejero y más de 17 años al frente de la Comisión de Auditoría con la emisión de más de 30 pronunciamientos y la restante profesional ha liderado la Comisión para entidades sin fines de lucro, con amplios conocimientos en ONGs).

Nuestra actitud.

Siempre hemos sido profesionales “hands on” que hacen y que personalmente se involucran; ello nos pone en una posición inmejorable para liderar equipos de recursos humanos de alta jerarquía, para lograr los objetivos dentro de un clima de trabajo en equipo armónico y que no distorsione las diarias responsabilidades de los distintos intervinientes en el Comité Social de la organización.

Experiencia en la diversidad: armonizar con los asesores externos

• Nuestra trayectoria hace que tengamos muy estrechas relaciones con los más importantes estudios de auditoria y con los grandes estudios jurídicos. Con ellos armaremos la estrategia conjunta y podremos esbozar las condiciones sobre las cuales se deberá auditar el Balance Social así como el tipo de dictamen u opinión que requerirá.
• Nuestra experiencia en la industria automotriz, farmacéutica, de telecomunicaciones, generadora y transportadora de electricidad, de adhesivos, servicios de salud, metalúrgicas, organizaciones no gubernamentales, supermercadistas, consumo masivo, la industria y los servicios en general, nos permite conocer las áreas sensitivas y los indicadores que deberán evaluarse para integrarlos al Balance Social.

Docencia

Nos desempeñamos como docentes de grado y posgrado en la Universidad Católica Argentina, la Universidad Austral y el Hospital Austral, en cuyas cátedras hemos incorporado los temas sociales.

Enfoque no cortoplacista

Finalmente, porque entendemos que “lo social”, que quizás se inicie con el Balance Social en éste caso porque es obligatorio por la Ley en Argentina, es un proceso que habrá que diseñar, analizar, comparar, monitorear, modernizar en una actividad constante que ha llegado a las empresas para quedarse. Un avance seguro y controlado es preferible a los retrocesos en las políticas de transparencia y revelación.

2- DIRECTORES DEL PROYECTO QUE CONFORMAN EL EQUIPO

Dr. Ignacio González García: Contador Público, IDEA (Secretario y Director miembro del Comité de Dirección(2008/2011), Presidente (2006/2007), Vicepresidente 1º (2004/2006), Secretario (2002/2004). Actualmente Miembro directivo del Comité Coloquio), Director Titular del Banco Galicia, Sindico del diario La Nación, de Banelco y de Supermercados La Anónima, Profesor de la Universidad Austral, y del Hospital Austral, Profesor de la Universidad Católica Argentina hasta Abril de 2010, Socio de PricewaterhouseCoopers, miembro de su Directorio Mundial hasta Junio de 2003 y Presidente de la Comisión de Auditoría del Consejo Profesional hasta Octubre de 2004. Jurado Premio a la Excelencia Judicial otorgado por IDEA y FORES (Foro de Estudios sobre Administración de Justicia). Años 2005, 2006 y 2008.

Es Conferencista, Director y Autor de los trabajos sobre “lo social” del Equipo de Empresa y Sociedad de IDEA y autor de diversas publicaciones relacionadas con el Balance Social, el Capital Social y la Responsabilidad Social Empresaria.

Dr. Julio Naveyra: Contador Público, Seminario de Especialización en Drew University, Miembro de los Directorios de Gas Natural BAN y Autopista del Oeste y Director Suplente del Banco Galicia, Síndico de IDEA, del Diario La Nación, de Supermercados Makro, Exxon, Ford Argentina, Plan Ovalo, Ford Credit y Laboratorio Sandoz, Director General de PricewaterhouseCoopers hasta el año 2001, Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas (1984/86), Profesor de grado de la UCA hasta el año 2009, Profesor Asociado en la Facultad de Cs. Económicas de la UBA hasta 1986, Ex síndico de Laboratorios Glaxo, Boehringer y Johnson & Johnson.

Fue síndico de Ford Motor Argentina, Transax, Laboratorios Glaxo, Boehringer y Johnson & Johnson, y de muchas otras empresas industriales y de servicios.

Dra. Isabel Friz: Contadora Pública, Posgrado en Organizaciones sin fines de lucro de la Universidad San Andrés y Torcuato Di Tella, Miembro de la Comisión de Auditoría y de Entidades sin fines de lucro del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Bs. As. y Autora de trabajos sobre la especialidad y expositora invitada en Congresos y Universidades (UADE, UBA y San Andrés).

Es socia del Estudio Friz & Ramos, consultora especializada en entidades sin fines de lucro a cargo de las siguientes entidades: Consejo Empresario para América Latina, CARI, Asociación Conciencia, Fundación CIPPEC, Fundación Arteba, Fundación Avon para la Mujer, Fundación Diario La Nación, Fundación Banco Francés, Fundación Leer, Fundación Endeavor Argentina, Fundación Compromiso, Fundación Proa, Fundación Carlos Pellegrini, Ashoka Emprendedores Sociales, Fundación Policía Federal Argentina, Las Lomas Oral Asoc. Civil, entre otros.

Magister María Marta Preziosa
Profesora en Enseñanza Normal y Especial en Filosofía de la UCA, Master en Administración de Empresas (IDEA), Diploma de Estudios Avanzados en Filosofía (Universidad de Navarra). Profesora Pro Titular en grado y posgrado de Etica Empresaria. A cargo de la cátedra Ética de los Negocios en el MBA de la UCA. Ex Secretaria Académica de la Escuela Superior de Administración de IDEA. Docente de posgrado en el Hospital Austral y en el IAEF (Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas)

Ing. Paula Montemerlo
Ingeniera Ambiental (UCA). Especialista en Higiene, Seguridad y Protección Ambiental (UCA). Consultora independiente sobre temáticas relacionadas con el desarrollo sustentable de las organizaciones, en lo relativo a Higiene y Seguridad Laboral, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresaria. Ex Consultora Senior en Medio Ambiente en PricewaterhouseCoopers

PROGRAMA DE TRABAJO TIPO

Muy sintéticamente el camino a recorrer para abordar la temática de la asistencia en la construcción del Balance Social de manera seria y sustentable girará alrededor de:

• Identificar las principales actividades de la empresa y evaluar su ubicación en el segmento del negocio al que pertenece.
• Analizar su Misión, su Visión, sus estrategias y sus tácticas.
• Escuchar a los directivos, para recoger ideas sobre que es lo que realmente esperan de la construcción de “lo social” dentro de la organización.
• Organizar el equipo que habrá de trabajar dentro de la empresa: incorporar las áreas clave y contactar auditores y asesores legales externos para enmarcar globalmente a la empresa y sus grupos de interés.
• Fijar pautas para evaluar los indicadores: cómo decir, cómo revelar, cuánto y cómo transparentar, qué presentación dar a las cifras, cuándo monetizar, etc. lo relacionado con los recursos humanos, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo sostenible del ente y la organización y su inserción en la comunidad.
• De ser necesario, realizar cuestionarios a ser consultados con los distintos “stakeholders o grupos de interés”, monitoreados con el cuidado profesional para evitar efectos adversos.
• Determinación de los requisitos mínimos: Análisis del “piso legal”, Evaluación del mediano y largo plazo esbozando como irá evolucionando la información que contendrá el Balance Social y Análisis comparativo con empresas similares locales e internacionales.
• Avanzar sobre la base de acuerdos, con informes a la alta gerencia del grado de avance que reflejen claramente lo que se ha hecho y lo que está pendiente, todo en un marco de fechas a ser cumplimentadas.
• Evaluar, de ser necesaria, la implementación de programas de RSE y de creación de Capital Social dentro de la organización.

Para mayor información contactarse con:


Lic. Luciano Corbella
Coordinador General
Tel.: 4312-2817