CAPACITACION IN COMPANY - Curso de Contabilidad para no Contables
Contenidos del curso
Objetivo
El curso busca dotar a los participantes de los más importantes conceptos
sobre Estados Contables así como criterios y normas contables, de forma
que estén en capacidad de tener criterios para usarla como herramienta
de planificación y control de los resultados propuestos en el corto,
mediano y largo plazo.
- Provee a los participantes de los conocimientos que le permitan gestionar
basándose en la recepción de la información útil
de su organización que se genera producto de las operaciones que constituyen
su actividad habitual
- Permite evaluar el impacto financiero y contable de las decisiones en función
del contenido de los Estados Contables.
Temáticas
- Circuito dinero-dinero
- Conceptos económicos, financieros, percibido y devengado.
- Los Estados Contables. Conceptos fundamentales sobre el "paquete básico"
de información universal: Balance General, Estado de Resultados, Estado
de Variaciones en el Patrimonio Neto y Estado del Flujo de Efectivo o de Fondos.
Su contenido y sus interrelaciones entre sí. Presentación funcional.
Otros componentes de los Estados Contables: Los Anexos, las Notas, la Memoria
del Directorio, el Informe de la Sindicatura y el Dictamen del Auditor Externo.
Gastos e ingresos de explotación, financieros y extraordinarios. Diferencia
entre Gastos y Costos.
- Los valores tangibles y los intangibles. Recursos económicos de
la empresa (Activos) y sus fuentes de financiamiento (Pasivos y Patrimonio
Neto). Conceptos. Análisis del efecto e impacto de las operaciones
sobre la situación patrimonial y financiera de la empresa.
- De la sociedad del No control ( y de la no medición) a la sociedad
del control: Controles internos básicos y operativos. Las disciplinas
de control. Los controles sobre las transacciones individuales y sobre la
información permanente. Ejecución, control y registro de las
transacciones. El valor de la flujogramación. La separación
de funciones.
- El proceso contable: cómo la documentación habitual y su
acumulación se transforma en información útil para la
toma de decisiones empresarias. Principios. Partida doble. Conceptos de devengado
y percibido. Las cuentas y el Plan de Cuentas. Los hechos contables y los
asientos. El libro diario y el libro mayor. El ciclo contable completo y el
funcionamiento de la empresa.
- Criterios de valuación de los rubros contables. Amortización.
Ajustes de ejercicios anteriores y hechos subsecuentes. Aportes irrevocables.
Síntesis conceptual del ajuste por inflación. Contingencias
provisionales e impositivas. Las contingencias de ganancias y las de pérdida.
- Análisis e interpretación de indices, ratios, porcentajes,
rotaciones. Pasos necesarios para el análisis. Análisis de la
solvencia (endeudamiento, inmovilización, solvencia, liquidez corriente,
liquidez ácida), Análisis de la rentabilidad (el punto de equilibrio
económico. Efecto palanca o leverage. Enfoques del capital de trabajo.
Determinación del ciclo operativo. Medidas de rentabilidad), Comparación
de ratios del ente a lo largo del tiempo, Comparación de ratios del
ente con los de la industria, Comparación de ratios del ente con resultados
esperados. Cálculo de la Contribución Marginal. El Punto de
Quiebre de Ventas.
- Análisis y discusión de un caso real.
- Interpretación
- Estados Contables comparativos
- Observaciones y comentarios que surgen de las notas a los EECC
- Comentarios sobre informe del auditor
- Análisis crítico sobre la Memoria
