CAPACITACION IN COMPANY - Seminario de Gestión Estratégica del Cambio
Objetivos:
- Comprender la complejidad de los cambios en las organizaciones y en las
personas
- Brindar metodologías y experiencias de Change Management en proyectos
complejos a los participantes
- Movilizar a los participantes a internalizar competencias en Gestión
del Cambio
- Familiarizarse con terminología y herramientas de Change Management
- Contribuir a través del conocimiento y de la experiencia el éxito
de los proyectos
Modulo 1: Estrategia del cambio y planificación (Change Strategy &
Planning)
- ¿Por qué las organizaciones cambian? Necesidad del Change
Management en proyectos de transformación empresaria de gran escala
- Estrategia de Cambio Organizacional. Mapa de ruta del proceso de cambio
- Planeamiento del cambio: Establecer la visión de las personas: Planteo
del escenario actual vs. el futuro. Presentación del nuevo modelo de
la organización. Nueva cultura, habilidades, comportamientos y niveles
de desempeño esperado
- Definición de las necesidades del proyecto para implementar el cambio.
Procesos del cambio organizacional: Evaluación, Visión Compartida,
Ejecución, Ventaja Competitiva
- Programación de etapas, actividades, tiempos y recursos necesarios
para implementar el plan de cambio
- Estrategia de sustentabilidad del cambio: Mejores prácticas del
Change Management, Gestión de riesgos en un proyecto de Change Management
Modulo2: Planificación del cambio y equipo (Change Planning & Team)
- Armado de un equipo de proyecto de Change Management: el rol de los sponsors,
Project Manager, Change Manager, Especialistas por frentes de trabajo, stakeholders
y Agentes de Cambio
- Objetivos del equipo de Change Management en los proyectos
- Necesidad de contar con Agentes de cambio en los proyectos
- Diagnóstico de la cultura organizacional de la compañía
y oportunidades de desarrollo
Módulo 3: Liderazgo del cambio (Change Leadership)
- Conceptos clave de Liderazgo en un proyecto de gran escala y de alto impacto
- ¿Qué hacen los Líderes de Cambio? Compromiso hacia
la mejora del desempeño del proyecto y de la organización. La
mejora del entorno de la compañía
- 15 acciones claves del Líder de Cambio
Módulo 5: Herramientas de Gestión del cambio (Herramientas de
Change Management)
- Stakeholders Management
- Estrategia y Plan de Comunicaciones
- Impactos Organizacionales
- Capacitación y Entrenamiento
- Project Management
Duración: 16 horas
